北京空间设计公司对开放式办公空间设计的一些思考

　　在北京从事室内空间设计，一般要求设计师有清晰的设计思路，掌握建筑学的相关知识，有一定的设计表达能力。对于大多数北京的办公空间设计项目，还要求设计师参与企业文化、人体工程学和环保设计的“5R”原则。影响办公空间设计的因素很多。作为一名北京专业的空间设计师，一方面我可以协调这些因素，形成清晰的设计思路，使***终的方案满足甲方的诉求;另一方面，大部分方案也能给甲方提供意想不到的惊喜创意。这一切工作的前提是先明确设计的本源。

　　空间设计不是画画，不是“猫后画虎”，更不是人云亦云。设计的本源应该是发现问题和解决问题，这也是设计工作价值的体现。人们常说画家有善于发现美的眼睛，所以设计师要有发现问题的智慧，这种智慧来自于观察和分析。当我们面对一个办公空间时，我们总是会想到屋顶、墙壁和地板的材料，空间的形式，甚至施工技术。作为北京专业的办公空间设计公司，我们坚信，兼顾合理使用功能的形态设计是我们的主要工作。其实，我们可以进一步追问形态设计的原因，不难发现，所有形态设计的原因都是针对不同的问题和需求。没有无缘无故的设计形式，也没有***的解决方案。比如“开放式的大办公空间，小隔断的个人办公桌有规律的组合”，这是现在很多办公空间设计的***。但这不是***的选择!如果我们理解了这种设计形式背后的初衷，也许我们在重新考虑布局的时候会有更多的选择。

　　首先，框架建筑结构带来的大空间增加了分割空间的装修和隔断成本;其次，过与宽大的办公房间会影响员工的沟通效率;再次，利用办公家具的小隔断为员工提供一定程度的工作隐私，有利于稳定员工心理。所以这种开放私密的大厅办公空间被大多数设计方案所采用。以上三点是我们常规理解这种设计形式的表面原因，而我们不太了解的是其背后隐藏的一些初衷。***早的玻璃幕墙建筑竖立起来的时候，北京的公司经理们可以利用整层楼的空间进行办公活动。虽然空间比老楼宽，但装修前只能对着水泥柱和周围的玻璃墙。站在高楼的玻璃窗前，一种俯瞰的眼光，一种掌握的豪气是公司高管的***爱。因此，与开放式大厅办公空间一起，高管和老板的独立办公空间通常位于风景优美的位置。这样做，一方面自然使一般员工和不同层级的管理者的工作环境不同，成为员工争取未来的激励条件之一;另一方面，管理人员可以通过百叶窗随时轻松控制大厅开放式办公空间内一般工作人员的工作。试想一下，如果老板的办公环境和普通员工一样，无法控制员工在办公室的工作，这样的效果是任何一个管理者都无法接受的。所以，在看到大堂开放式办公空间的时候，不要忽略了这种布局形式背后隐藏的初衷：——方便公司的运营秩序和老板的掌控。

　　下面组图是北京某会计师事务所的空间设计。虽然很多人欣赏其赏心悦目的空间形式，但整个设计的本质是解决实际空间问题，满足甲方的实际诉求，为了解决空间面积不足的问题，同时本着企业倡导的相互合作氛围，平面布局紧凑，选用玻璃隔断，通透，节省空间。为了满足隔音需求，采用了双层玻璃的隔音设计。选择休闲灵活的装饰元素，可以缓解繁琐的财务工作带来的紧张和无聊。简洁的设计也有效降低了建设成本，解决了甲方资金不足的问题。

　　由此可见，空间设计的初衷是为了人们活动的需要，而办公空间的设计是为了公司活动的需要。特别是从不同用户的角度考虑办公空间要求，可以丰富我们的空间设计选择。

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